红河县：多措并举促进纪检监察队伍深度融合

红河县：多措并举促进纪检监察队伍深度融合

为进一步推动国家监察体制改革试点工作，促进纪检监察干部尽快适应工作新形势、新任务、新要求，红河县纪委监委结合实际，采取有力措施，推进纪法衔接深度融合，增强纪检监察干部政治理论素养、执纪审查能力和执法调查水平，确保队伍思想高度统一、工作高效开展。

合理设置机构，加强力量整合。红河县纪委、监委设立13个内设机构，其中增设4个纪检监察室，监督执纪部门的机构数、编制数占总数的82%和71%。按照全面融合的原则，结合个人特点，将纪委机关原有人员与转隶人员交叉混合，将熟悉办案人员分配到纪检监察室，将熟悉法律文书、公诉业务人员安排到案件审理室，确保转隶人员向执纪监督、审查调查一线倾斜。转隶融合后新增法律专业办案人员4名，财经专业1名，办案人员综合业务能力得到加强。

突出主业主责，选优配强队伍。为确保转隶后纪检干部队伍“思想不乱、队伍不散、工作不断”，并实现“人职契合、人尽其才、深度融合”的预定目标。县纪委监委将7名转隶同志充实到执纪一线的纪检监察室，努力形成“突出主业”抓执纪、“结合特长”强业务、“互补优势”促提升的格局，实现“执纪监督有骨干、案件审理有新人、宣传教育有后劲”的新格局，努力打造一支“忠诚干净担当”的纪检铁军。目前委机关干部中87%人员已整合到办案部门，执纪监察力量得到有效加强。

强化业务培训，促进工作磨合。为尽快适应监察体制改革后的新任务、新要求，红河县纪委监委及时组织开展多种形式的业务培训。今年一季度先后组织了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》、《中国共产党党内监督条例》、新《党章》、《宪法修正案》、《监察法》、《云南省纪检监察机关监督执纪监察工作办法（试行）等四项制度》及预防职务犯罪等党纪国法和业务知识培训，推动理论上的纪法衔接，提升业务素质，增强业务本领。突出办案能力为重点，组织转隶干部讲法律、纪检干部讲纪律，相互补齐短板、加快融合，促进纪检干部、转隶干部进一步熟悉纪检监察业务和反贪反渎职预防职务犯罪知识，提高运用法治思维和法治方式反腐败的能力，为正确履行职责奠定基础。截止目前先后组织开展4期培训，累计培训280人次，参加省州集中培训2次110人。

开展谈心谈话，推动思想融合。为做好转隶人员的思想工作，县委常委、县纪委书记、县监委主任白江同志多次找转隶人员谈心谈话，倾听他们真实的想法和诉求，针对性的答疑解惑，消除思想顾虑，促进思想融合，并要求纪委常委、监委委员及各部室主要负责同志对转隶来的同志要从工作环境、后勤保障、情感交流等方面关心到位、服务到位，增强转隶人员的情感认同与身份认同。充分拉近与转隶干部之间的距离，增强转隶干部的政治认同感和归属感，使转隶人员实现良好的“心情过渡”，确保“新同志”和“老同志”思想不乱、工作不断、干劲不减，为改革试点工作打下坚实基础。